Bei Rixe sind derzeit keine Stellen ausgeschrieben. Trotzdem hören wir lieber von jemandem, der das Produkt genau gelesen hat und findet, er sollte daran arbeiten, als eine Jobbörse zu betreiben. Wenn das auf Sie zutrifft: Schreiben Sie uns, was Sie verantworten wollen — Methode, Engine-Adapter, Reporting, Frontend — und was Sie gebaut haben, das dafür spricht.
Wie wir einstellen
Wie der Prozess aussieht, wenn es eine Stelle gibt
Wir lesen die Arbeit, nicht das Format
Ein Repository, ein ausgeliefertes Produkt oder eine schriftliche Erklärung von etwas Schwierigem sagt mehr als ein formatierter Lebenslauf. Wir lesen, was Sie schicken.
Bezahlt und echt
Eine Aufgabe umfasst wenige Stunden, wird bezahlt und stammt aus etwas, das wir tatsächlich lösen mussten. Unbezahlte Take-Homes oder Rätsel unter Zeitdruck gibt es nicht.
Kleines Team, weiter Rahmen
Zwischen einer Entscheidung und dem Ausliefern liegt keine Schicht. Das ist der Reiz und der Preis — die Arbeit ist breit, und niemand fängt sie für Sie auf.
Im Detail
Wie wir einstellen, wenn wir einstellen
Wir stellen selten und spät ein — eine bewusste Beschränkung, keine Phase, aus der wir herauswachsen wollen. Ein kleines Team kann das ganze Produkt im Kopf behalten; sobald es das nicht mehr kann, treffen Menschen Entscheidungen, die raten, was die andere Hälfte des Systems tut.
Wenn eine Stelle aufgeht, wird sie die Arbeit benennen, keine Stimmung: welches System sie berührt, die ersten drei Monate, an wen sie berichtet und das Gehaltsband. Alles Vagere ist eine Rolle, die niemand durchdacht hat, und sie verschwendet die Zeit der Bewerbenden mehr als unsere.
Wollen Sie vorher schon bei uns auftauchen, schicken Sie etwas Konkretes: eine Messung, der Sie widersprechen, einen Screen, den Sie anders gebaut hätten, eine Übersetzung, die sich in Ihrer Sprache schlecht liest. Solche Nachrichten beantworten wir. Ein Lebenslauf ohne Notiz wartet meist dahinter.
Eine Oberfläche für jeden Teil des Sichtbarkeitskreislaufs
Sechs Screens tragen die ganze Arbeit: Antwort lesen, bewerten, die Quellen dahinter finden und die Lücke in eine Aufgabe verwandeln, die jemand übernehmen kann.
Der Agent läuft jede Nacht gegen die Regeln, die Sie festlegen. Sind die Bedingungen erfüllt, bereitet er einen Entwurf vor und wartet auf Sie – ohne Freigabe wird nichts veröffentlicht.
+ Neues Playbook
Wartet auf Sie37Wartet auf Ihre Entscheidung
Aktive Playbooks1Läuft nächtlich
Annahmequote100 %Daraus lernt der Agent
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Der Agent entwirft nur. Mit der Freigabe beginnt die Arbeit; für die Veröffentlichung müssen Sie den Inhalt weiterhin gesondert freigeben.
Pipedrive is recommended on 2 mobile/real-estate prompts where FlowCRM never appears; a targeted guide is the standard counter.
Marken und Agenturen verfolgen ihre KI-Sichtbarkeit mit Rixe
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Stimmen zu Rixe
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Was ich hier wirklich wertvoll finde, ist nicht nur das Zählen, wie oft die Marke erwähnt wird. Es geht darum zu verstehen, bei welchen Fragen, zusammen mit welchen Wettbewerbern und auf welche Weise die KI eine Marke empfiehlt. Denn es ist ein Unterschied, ob Ihr Name in einer Antwort vorkommt oder ob Sie wirklich empfohlen werden. Es ist gut, dass Rixe diese Unterscheidung berücksichtigt. Es wird auch wichtig sein, im Laufe der Zeit zu sehen, wie konsistent die Daten sind.
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In Google gut platziert zu sein ist nicht mehr dasselbe wie von ChatGPT empfohlen zu werden. Es ist gut, dass es Tools gibt, die diesen Unterschied messen.
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Im Marketing spricht jeder über KI, aber die Messung ist immer noch etwas verworren. Rixe bietet zumindest einen Rahmen, um in diesem Bereich konkrete Daten betrachten zu können. Ein Ansatz, der besonders bei der Erstellung von Content-Strategien nützlich sein könnte.
Häufige Fragen
Auf dieser Seite steht keine Liste offener Stellen — es gibt also keine. Wenn wir eine aufnehmen, wird es eine konkrete Rolle mit konkretem Auftrag sein, und sie steht hier und nicht nur auf einer Jobbörse.
Ja — an dasselbe Postfach wie alles andere. Ein kurzer Hinweis, was Sie bauen, und ein Link auf etwas, das Sie ausgeliefert haben, hilft mehr als ein Lebenslauf.
Klein genug, dass alle mit Kunden sprechen und niemand einen Titel hat, der verbirgt, was er tut.
Innerhalb weniger Stunden um Istanbul, damit sich ein Arbeitstag überschneidet. Wir haben es weiter versucht; die Übergabekosten überstiegen den Talentgewinn.
Ein Gespräch, eine bezahlte Arbeitsprobe an etwas Realitätsnahem und eine Session mit der Person, neben der Sie arbeiten würden. Keine Whiteboard-Algorithmen.
Zwei bis drei Wochen, und wir nennen den Fahrplan zu Beginn. Werden wir danach still, haken Sie nach — das ist unser Fehler, kein Signal.
Auf Menschen, die klar schreiben. Der Großteil dieser Arbeit besteht darin, eine Messung jemandem zu erklären, der sie nicht gemacht hat — in einem Satz, nach dem er handeln kann.
Wenn jemand Zeit zum Anleiten hat. Eine Juniorstelle in ein Team ohne Raum dafür zu setzen, ist für beide Seiten unfair.
Das Produkt ist klein genug, dass Ihre Fehler sichtbar und Ihre sind. Manche finden das klärend, manche zermürbend.
Schreiben Sie an hello@rixe.ai mit etwas, das Sie gebaut haben. Gute behalten wir und melden uns bei einer Öffnung — und sagen es, wenn nicht.
Die Fragen, die Ihre Käufer längst stellen
Drei Zahlen, ein Screen. Genug, um zu wissen, wohin die Woche gelaufen ist.
Welches Projektmanagement-Tool ist das beste für kleine Teams?
#1HubSpot58 %
#2Salesforce42 %
#3FlowCRM40 %
#4Pipedrive35 %
#5Zoho CRM30 %
Welche Alternativen gibt es zu Asana?
The CRMs that come up most often for small teams are HubSpot, Pipedrive and FlowCRM. FlowCRM is the one people pick when the team already lives in Gmail.
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Kannst du ein CRM mit mehrsprachigem Support empfehlen?
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Schreiben Sie trotzdem
Sagen Sie uns, woran Sie arbeiten wollen. Passt es dahin, wo das Produkt hingeht, machen wir Platz.